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中國聯通正式在編員工轉正工資大概多少?

2020-08-11 7

不同不同,說均標準大家參考下:聯通正式員工的薪資待遇是由基本工資和績效構成,當然各種福利也是應有盡有,比如五險一金,個人和公司加起來就有一千三以上,一個月一千三,一年就有一萬五,社保每個月也有三四百。


AB類正式工(正式工=現行用人標準A類或B類):人員體制為:全民制(國營)合同工

中國聯通員工以十崗為例.十崗及以下為聯通線務員.社區經理.營銷經理.營業廳人員 司機 反正都是最基層的.

正式工:月工資現金收入300: 月基本工資+藥費+交通費+誤餐費等=1400 扣除養老,住房公積金等1100 當月所得工資為300。月獎金2800-4000。年終獎10000。其它獎年收入(每季度分點獎.單位評到先進啊.之類的) 5000-10000 過節獎.五一.國慶.春節800X3=2400 三產入股全年得:2000。

其它準現金年收入:超市票2000 衣票或百貨票2000 旅游票2000

全年正式工收入約=6萬-7.5萬(含代幣票)

另外:

1)在2003年工齡滿5的正式工(包括現行用人標準A類和B類)每人分到縣里市區房一套.自己出錢30-40萬(套房的方向位置面積差異).面積在150以上 房子市場價為80-100萬

2)貨幣分房補貼47000(以5年工齡計)

C類非正式工現行用人標準的C類)

非正式工主要包括兩類

1)聯營或集體類:此類都是老郵電員工.當然是沒有正式編制,工齡都在15年以上.到手工資收入比正式工高很多,因為很多東西都不用繳扣.獎金收入為正式工的60-70%.沒有住房公積金,沒有房補.沒有分房子.分票為正式工的60-70%,全年收入大約為:5萬

如果擔任領導崗位的話.再乘以崗位系數/比如當上了鎮里的線務班長.那么再乘以120%

2)社會勞務用工類:目前招的社會勞務人員.大多為剛畢業大學生,和外地工程隊的農民工.比如營業前臺需要一些年輕一點的女性.10000號客服需要再加話務 招個司機員.還需要再招一些裝修寬帶的.再招些社區經理.再招些營銷客戶經理.

擴展資料:

中國聯合網絡通信集團有限公司(簡稱“中國聯通”)于2009年1月6日在原中國網通和原中國聯通的基礎上合并組建而成,在國內31個?。ㄗ灾螀^、直轄市)和境外多個國家和地區設有分支機構,是中國唯一一家在紐約、香港、上海三地同時上市的電信運營企業,連續多年入選“世界500強企業”。

中國聯通主要經營GSM、WCDMA和FDD-LTE制式移動網絡業務,固定通信業務,國內、國際通信設施服務業務,衛星國際專線業務、數據通信業務、網絡接入業務和各類電信增值業務,與通信信息業務相關的系統集成業務等。2009年1月6日,原中國聯合通信有限公司與原中國網絡通信集團公司重組合并,新公司更名為中國聯合網絡通信集團有限公司。為與合并前的中國聯通相區分,業界常以“新聯通”進行稱呼。

中國聯通擁有覆蓋全國、通達世界的通信網絡,積極推進固定網絡和移動網絡的寬帶化,為廣大用戶提供全方位、高品質信息通信服務。2009年1月,中國聯通獲得了當今世界上技術最為成熟、應用最為廣泛、產業鏈最為完善的WCDMA制式的3G牌照,擁有“沃3G/沃4G”、“沃派”、“沃家庭”等著名客戶品牌。

參考鏈接:中國聯通-百度百科

如果是正式編制的,試用期會有三千的樣子,可能轉正后也高不了多少。中國聯通是中央直接有重要骨干企業,近幾年新進正式在編一般通過省集團公司統一招聘考試,此類招聘對象一般為全國重點大學或急缺型專業應屆畢業生,干部身份或國有企業工人身份,剛參加工作的正式員工,工資不應低于3000,各類保險一應俱全,住房公積金更是高的誘人

以上為網友總結!僅供參考說是二年給職工漲一檔工資,哪有那回事呀?37年工齡了還是7檔,十多年沒漲工資了,沒個月2000元左右。聯通近幾年新進正式在編員工一般都是通過省集團公司統一招聘,此類招聘對般為全國重點大學或急缺型專業應屆畢業生,剛參加工作的正式員工,工資一般不低于3000元/月,并且各類保險一應俱全,住房公積金更是高的誘人,還有就是豐厚的獎金以及各種福利。是不可多得的“金飯碗”哦,祝你好運!
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